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代表ご挨拶

モノや商品、情報のグローバル化が加速する中、雇用市場に目を向けると、我が国でも働き方の多様化が進んでいます。正社員、パート社員、契約社員、派遣社員といった異なる立場の従業員が同じ職場で業務に従事しています。
企業価値を向上させるためにまず必要なもの。それは「マンパワー」です。
経営者が示す企業の進むべき方向と、従業員の熱意や技術が、同じ方向にベクトルを形成した時、企業が生み出すパワーは最大となります。一方、ベクトルがお互いに逆の方向に向いてしまうと、労使トラブルの原因となり、本業に向かうべきエネルギーが無駄に消費されます。
RYUMAは、企業様の人事労務リスクを「労務監査」で早期に発見し、その改善のお手伝いをするなど、人事労務に関する強力なサポートをご提供いたします。株式会社RYUMA 代表取締役 高槻 隆二

株式会社RYUMA 代表取締役 高槻 隆二

会社概要

商 号 株式会社RYUMA(リューマ)
本 店 〒540-0037
大阪市中央区内平野町1丁目2番9号 グランドビル大手前9階
TEL:06-6949-1724 FAX:06-6949-1712
沿 革
  • 創  業:平成 8年7月1日(高槻行政社労士事務所)
  • 法人設立:平成16年4月1日(有限会社RYUMA設立)
  • 株式会社化:平成18年6月12日(有限会社を商号変更及び移行)
代 表 代表取締役 高 槻 隆 二(特定社会保険労務士・行政書士)
資本金 3,000,000円
所属団体 大阪商工会議所
主な業務内容
  • 1. RYUMA式「労務監査」で作業効率と安全性向上の提案
  • 2. 退職金制度・賃金制度の再設計に関するコンサルティング
  • 3. 企業ニーズに合わせた研修・講演の企画提案

主な業務内容

RYUMA式「労務監査」で作業効率と安全性向上の提案

近年、労働基準監督署による労働時間管理等調査が抜き打ち的に頻繁に行われています。重点項目はズバリ「サービス残業」と「過重労働」。RYUMAでは、100~300項目に亘る監査項目で貴社の労務管理体制を診断します。無駄な費用をカットしつつ、フロントスタッフ(従業員)が最大限の力を発揮できる体制の再構築のお手伝いをいたします。

退職金制度●賃金制度の再設計に関するコンサルティング

適格退職年金の税制優遇措置は、平成24年4月以降認められなくなります。現在の貴社の退職金制度の現状を的確に診断し、退職金の評価方法と積立資産の移行先の決定作業を強力にサポートします。

企業ニーズに合わせた研修・講演の企画提案

企業活動において「人財」の重要性を認識されている企業様へ、人事労務をはじめ、諸法令改正や企業実務に関するアップトゥーデートな情報、研修、講演を提供します。

リンク

■経営情報
大阪商工会議所
http://www.osaka.cci.or.jp/

■司法書士
司法書士法人リーガルバンク司法書士事務所
http://www.legal-bank.com

■税理士
中野洋税理士事務所
http://www.tax-nakano.com/

岡田会計事務所
http://www.tkcnf.com/okada/pc/

■社会保険労務士
長谷川社会保険労務士事務所
http://hasegawa-sr.jp/

和田労務経営事務所
http://www.wada-office.com/

■保険コンサルタント
株式会社ホープネット
http://www.hopenet.in/insurance/

■IT化支援
株式会社クリスタルクリエイツ
http://www.mycc.co.jp

プライバシーポリシー

株式会社RYUMA(以下、「当社」という。)は、個人情報の重要性を認識し、以下の取り組みを行っております。

  1. 当社は、お客様個人に関する情報(以下「個人情報」という。)は、お客様に対し商品・サービス及び関連情報をご提供する目的以外に使用いたしません。
  2. 当社は、個人情報について、お客様の同意をいただいた以外に第三者(当社がデータ管理を委託している事業者、一部商品発送を委託している事業者を除く)に提供、開示等を一切いたしません。ただし、法令等により開示が求められた場合を除きます。
  3. 当社は、個人情報の管理責任者を置き、お客様からいただいた個人情報を適切に管理いたします。
  4. 当社は、お客様に有益と思われる当社又は提携先の商品・サービス等の情報を、電子メール、FAX、郵便等により、お客様に送信もしくは送付、または電話させていただく場合があります。お客様は、当社にお申し出いただくことにより、これらの取扱いを中止させることができます。
  5. 当社は、お客様からいただいた個人情報の取り扱いについて、個人情報の保護に関する法令・規範を遵守いたします。