2010年7月5日

セミナー
「従業員が１００人を超えたら考える、『労務監査』の有効活用法」
　　－企業の人事労務コンプライアンスと安全配慮義務－

平成２２年７月３０日（金）１４：３０～１６：３０
主催：株式会社ＲＹＵＭＡ、大阪商工会議所経営情報センター

詳細は、ご案内メールをご参照ください。

2010年5月19日

育児・介護休業法改正に関する情報は、

次のリンクからどうぞ。（厚生労働省のページです）

http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/tp0701-1.html

主な改正点

• ＜育児＞「パパママ育休プラス」
                両親とも育児休業。子が１歳→１歳２か月まで
• ＜育児＞子の看護休暇拡充
                小学校入学までの子が複数の場合、年１０日まで

以下は、常時１００人以下の労働者を雇用する事業主は、平成２４年７月１日から。

• ＜介護＞介護休暇（対象家族１人、年５日まで。複数、年１０日まで）
• ＜育児＞短時間勤務の措置（子３歳未満）
• ＜育児＞所定外労働の免除（子３歳未満）

2010年2月1日

労働基準法改正に関する情報は、

次のリンクからどうぞ。（厚生労働省のページです）

http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html

2009年4月27日

大阪商工会議所様との提携開始について

弊社「労務監査」が、大阪商工会議所「労務監査」サービスに採用されました。
詳しくは、大阪商工会議所経営情報センター
http://www.osaka.cci.or.jp/jousen/roumu/index.html

をご参照ください。