「労務監査」はこんな企業・経営者の方におすすめします


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トピックス

2010年7月5日

セミナー
「従業員が100人を超えたら考える、『労務監査』の有効活用法」
  -企業の人事労務コンプライアンスと安全配慮義務-

平成22年7月30日(金)14:30~16:30
主催:株式会社RYUMA、大阪商工会議所経営情報センター

詳細は、ご案内メールをご参照ください。


2010年5月19日

育児・介護休業法改正に関する情報は、

次のリンクからどうぞ。(厚生労働省のページです)

http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/tp0701-1.html

主な改正点

  • <育児>「パパママ育休プラス」
                  両親とも育児休業。子が1歳→1歳2か月まで
  • <育児>子の看護休暇拡充
                  小学校入学までの子が複数の場合、年10日まで

以下は、常時100人以下の労働者を雇用する事業主は、平成24年7月1日から。

  • <介護>介護休暇(対象家族1人、年5日まで。複数、年10日まで)
  • <育児>短時間勤務の措置(子3歳未満)
  • <育児>所定外労働の免除(子3歳未満)

2010年2月1日

労働基準法改正に関する情報は、

次のリンクからどうぞ。(厚生労働省のページです)

http://www.mhlw.go.jp/topics/2008/12/tp1216-1.html


2009年4月27日

大阪商工会議所様との提携開始について

弊社「労務監査」が、大阪商工会議所「労務監査」サービスに採用されました。
詳しくは、大阪商工会議所経営情報センター
http://www.osaka.cci.or.jp/jousen/roumu/index.html

をご参照ください。